Bdr Vendedor Pre Vendas Junior V Calvao Co Para Rio De Janeiro

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Bdr Vendedor Pre Vendas Junior V Calvao Co Para Rio De Janeiro em Rio de Janeiro / RJ

Cargo:

Bdr vendedor pre vendas junior v calvao co para Rio de Janeiro

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

• Prospectar ativamente novos clientes;
• Executar sequências de contato;
• Qualificar leads;
• Realizar follow up com os leads;
• Gestão de CRM;
• Foco em reuniões acontecidas e número de vendas realizado;
• Agendamento de reuniões para os Executivos de Vendas (Closer);
• Acompanhamento de métricas e dados a fim de obter melhorias no processo.

Pré-requisitos para candidatura:

• Capacidade de persuasão e negociação;
• Resiliência para trabalhar com metas;
• Gostar muito de falar no telefone;
• Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita;
• Perfil comunicativo, esclarecedor e capaz de criar um excelente relacionamento com os clientes;
• Coachability para aprender com os feedbacks, eles são necessários para o seu crescimento;

Desejável mas não eliminatório:

• Experiência com pré-vendas;
• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
• Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM);
• Conhecimentos em Inside Sales;
• Vendas B2B;
• Conhecimento em técnicas de vendas como SPIN Selling e BANT.

O que mais oferecemos:

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
• Foco em metas, não em horários;
• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

#J-18808-Ljbffr

A combinar

Não foi informado