Maximiza RH
Maximiza RH está com vaga(s) de emprego para Analista Administrativo – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro / RJ
Cargo:
Analista Administrativo – Rio de Janeiro
Requisitos:
**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração,Contabilidade
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: 8:00 às 17:00h, com 1 hora de almoço
**Benefícios**: Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 27,65, Seguro de vida
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**As principais responsabilidades serão**:
**Coordenar as compras da empresa, o que inclui**: levantar as necessidades de compras, receber requisições internamente, classificar os pedidos para controle, pesquisar e avaliar fornecedores, bem como analisar as propostas recebidas, acompanhar e conferir pedidos;
Negociar contratos através de análise das condições apresentadas, com avaliação do orçamento disponível, considerando possibilidade de redução de custos e mantendo o padrão requisito mínimo de qualidade;
Apoiar a gestão no fechamento mensal financeiro e no controle e gerenciamento de contas a pagar;
Realizar a análise de conformidade de notas fiscais de fornecedores, bem como tributos retidos e aplicáveis, quando necessário;
Controlar os custos previstos x realizados de forma segmentada por cliente;
Contribuir na análise de cenários e mitigação de riscos financeiros na operação;
Conduzir fornecedores em projetos da Qualidade Total, resolvendo problemas relacionados a não conformidades de forma justa e transparente;
Avaliar o desempenho dos fornecedores num sistema claro e objetivo.
**Requisitos Necessários**:
- Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em Tesouraria, Compras ou atividades semelhantes;
- Conhecimento prático em pacote office, especialmente Excel;
- Inglês Intermediário. (Será testado)
**Desejável**:
- Experiência em negociação;
Analista
3 anos
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado