L’Oréal Recruta Diversidade - Pessoas com Deficiência
L’Oréal Recruta Diversidade - Pessoas com Deficiência está com vaga(s) de emprego para Analista Comercial Junior – Vaga Afirmativa Para Pessoas Com Deficiência – L’oréal (brasil) Para Rio De Janeiro em Rio de Janeiro / RJ
Cargo:
Analista Comercial Junior – Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiência – L’Oréal (BRASIL) – Rio de Janeiro
Requisitos:
Job description
A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na Divisão de Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, a marca natural número 1 com Garnier, e NYX Professional Makeup. A DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.
A área Comercial é o coração pulsante da L’Oréal, uma verdadeira força motriz por trás do sucesso das nossas marcas! A nossa equipe é composta por profissionais estratégicos, criativos e orientados para resultados, que trabalham em parceria com nossos clientes e as áreas do business para impulsionar o crescimento do nosso negócio. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada incrível, onde você terá a oportunidade de deixar a sua marca no mundo da beleza!
Missão
Com expertise em análise de dados (Power BI, Excel avançado, SQL e Power Point), o Analista de Sell Out cria e desenvolve indicadores estratégicos dentro da Divisão de Luxo para otimizar a performance em loja dos nossos ferramentais (testadores, brindes e amostras), comunicando e reportando de forma clara e objetiva com diversas áreas de contato para garantir o sucesso das nossas ferramentas que são alavancas de venda ao redor do Brasil.
Main responsibilities
- Planejamento de PLVs: construir o plano de distribuição dos materiais de merchandising (PLVs), definindo a quantidade, mix ideal para cada ponto de venda e a melhor estratégia de alocação para garantir a máxima visibilidade e impacto.
- Gestão da Cadência de Positivações: implementar o calendário de ações de positivação das marcas no ponto de venda, garantindo a sinergia com as campanhas de marketing, velocidade e levantamento das oportunidades, reportando a evolução via relatório semanal para os times de Marcas, GC e In Store.
- Projetos Estratégicos de Ativação: executar os projetos estratégicos de ativação das marcas, como blitz, eventos promocionais, ações de degustação e demonstração, criando experiências memoráveis para os consumidores e impulsionando as vendas.
- Gestão Pier: realizar a gestão dos materiais de merchandising no Pier, acompanhando o recebimento, a armazenagem e a expedição, garantindo a organização, o controle e a acurácia do processo end-to-end.
Requirements and skills
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Compreensão básica de finanças e demonstrações contábeis, incluindo P&L.
- Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (ex: Power BI, Tableau, SQL).
- Forte capacidade analítica, com atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas.
- Excelente comunicação, trabalho em equipe e organização.
Additional information
- Contratação CLT.
- Remuneração - Aderente às melhores práticas de mercado.
- Previdência Privada.
- Seguro de Vida e Assistência Funeral.
- Plano de Saúde e Odontológico.
- Ticket Refeição.
- PPR Coletiva.
- Entre outros benefícios competitivos ao mercado.
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Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado