Analista De Departamento Pessoal – Generalista

CENTRO INTEGRADO DE ESTUDOS E PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVEL está com vaga(s) de emprego para Analista De Departamento Pessoal – Generalista em Rio de Janeiro / RJ

Cargo:

Analista de Departamento Pessoal – Generalista – rio de janeiro

Missão do Cargo Atuar como Analista de Departamento Pessoal, com foco principal nos processos de admissão , sendo responsável por garantir a correta coleta, conferência e registro da documentação dos novos colaboradores, bem como o cumprimento dos prazos legais e procedimentos internos, assegurando uma experiência de entrada organizada, eficiente e alinhada à legislação trabalhista. Principais Responsabilidades Atuar de forma generalista nas rotinas de Departamento Pessoal, prestando suporte aos processos admissionais do início ao fim, incluindo solicitação e conferência de documentos, cadastro em sistemas, encaminhamento para exames admissionais, integração com áreas internas e acompanhamento de prazos. Apoiar as demais demandas operacionais do Departamento Pessoal, como alterações contratuais, férias, afastamentos e desligamentos, conforme necessidade da área, mantendo organização, atenção aos detalhes e conformidade legal. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a processos de DP, demonstrando boa comunicação, postura colaborativa e capacidade de orientar com clareza. Manter atualizadas planilhas, controles internos e sistemas de Departamento Pessoal, assegurando a integridade das informações e apoiando conferências, auditorias e controles internos. Atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas simultâneas, priorizando atividades, cumprindo prazos e contribuindo para a fluidez dos processos da área. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal, sugerindo ajustes operacionais, padronizações e melhorias de fluxo com base na vivência prática do dia a dia. Conhecimentos Específicos Conhecimento prático dos processos de admissão, incluindo coleta, conferência e organização de documentação, cadastro de colaboradores em sistemas e cumprimento de prazos legais. Noções de legislação trabalhista (CLT) aplicável às rotinas de Departamento Pessoal, especialmente relacionadas à admissão, tipos de contrato, jornada de trabalho e documentação obrigatória. Experiência com ambientes de outsourcing ou operações com alto volume de admissões, lidando com múltiplos clientes, prazos simultâneos e demandas diversas. Familiaridade com sistemas de Departamento Pessoal e/ou folha de pagamento para realização de cadastros e movimentações de colaboradores. Conhecimento básico dos processos de exames admissionais, incluindo interface com clínicas de saúde ocupacional e controle de ASO. Vivência no controle e atualização de planilhas e controles operacionais, com organização e atenção aos detalhes. Noções de processos correlatos ao DP, como férias, afastamentos, alterações contratuais e desligamentos, atuando de forma integrada ao time. Diferencial Conhecimento de eSocial, especialmente nos eventos de admissão e movimentações iniciais do vínculo. Familiaridade com processos admissionais digitais, como coleta de documentos via plataformas, assinaturas eletrônicas e integração com sistemas de DP. Experiência com atendimento a colaboradores, demonstrando boa comunicação, postura profissional e capacidade de orientação clara. Capacidade de organização e priorização de demandas em ambientes dinâmicos, com múltiplos prazos simultâneos. Interesse em melhoria de processos e padronização de rotinas, com olhar prático para eficiência operacional. #J-18808-Ljbffr

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