Analista De Integridade Pl – Vaga Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência – Pcd Rio De Janeiro -[…]

Vibraenergia está com vaga(s) de emprego para Analista De Integridade Pl – Vaga Exclusiva Para Pessoas Com Deficiência – Pcd Rio De Janeiro -[…] em Rio de Janeiro / RJ

Cargo:

Analista de Integridade Pl – Vaga exclusiva para pessoas com deficiência – PCD Rio de Janeiro -[…] – rio de janeiro

Descrição da vaga A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética, gerenciando o Canal de Ética e o Canal de Ouvidoria, conduzindo análises de integridade (due diligences e background checks), apurações e recomendações de melhorias, além de orientar as áreas quanto à LGPD e atuar como interface com a ANPD. Analise operações de importação de produtos e mantém atualizados os normativos e relatórios que sustentam o Programa de Integridade da companhia. Responsabilidades e atribuições a) Análises de Integridade (Due Diligence, Backgroud Check, Levantamento Preliminar de Integridade): Condução de processos de due diligence de integridade (fornecedores, parceiros e terceiros); Análise de background checks e identificação de riscos reputacionais; Aplicação de critérios de risco e classificação de terceiros; e Monitoramento contínuo e atualização cadastral. b) Proteção de Dados e Privacidade (LGPD) Conhecimento sólido da Lei nº 13.709/2018 (LGPD) e princípios de proteção de dados; Experiência em mapeamento de dados (inventário/ROPA) e apoio à governança de privacidade; Apoio na elaboração e revisão de documentos (políticas, cláusulas contratuais, termos de uso); Interface com DPO e suporte em demandas de titulares e avaliações de risco (RIPD/LIA). c) Conflitos de Interesses Capacidade de identificar situações de conflito de interesses (reais, potenciais ou aparentes); Análise crítica de vínculos pessoais, profissionais e societários; Avaliação de riscos reputacionais, éticos e regulatórios associados; Condução de ciclos de coleta de declarações de conflito de interesses (periódicos ou ad hoc); Análise e validação das informações declaradas por colaboradores; Tratamento de não conformidades, inconsistências e ausência de respostas. d) Diferenciais Técnicos Experiência com as ferramentas e programas (Neoway, OneTrust e SAP); Vivência em ambientes regulados ou multinacionais; Inglês intermediário/avançado para contratos e interações internacionais. Requisitos e qualificações Requisitos: Superior completo em direito. Desejável: Pós graduação em compliance e áreas correlatas. Competências Técnicas: Coleta e análise de evidências; Capacidade de elaborar relatórios claros, objetivos e bem documentados; Familiaridade com ferramentas de due diligence. Competências Comportamentais: Ética, imparcialidade e confidencialidade na condução de casos; Análise crítica e raciocínio lógico para avaliar fatos, identificar inconsistências e propor recomendações; Comunicação assertiva, inclusive em situações delicadas, e habilidade de escuta ativa; Gestão de conflitos e empatia; Organização e gestão de prazos para lidar com múltiplas apurações simultaneamente; Atenção aos detalhes e elevado senso de responsabilidade. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes; PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual; Convênio Farmácia. Descontos de até 85%; Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário; Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação; Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias); Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios; Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio; TotalPass; Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída; Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+; Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. E para o desenvolvimento de nossas equipes: Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo; Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna. #J-18808-Ljbffr

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