Assistente De Prevenção De Perdas – Vaga Afirmativamulher – Niterói

Assessoria Focus RH está com vaga(s) de emprego para Assistente De Prevenção De Perdas – Vaga Afirmativamulher – Niterói em Rio de Janeiro / RJ

 

Cargo:

Assistente de Prevenção de Perdas – Vaga AfirmativaMulher – Niterói

Requisitos:

PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!

⚙️ Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.

Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!

Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.

Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para JUNTOS, crescermos ainda mais!

Aqui #somostodosfocus, temos #prazeremservir e #orgulhoempertencer 

E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?   

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

RPO – Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a “terceirização de processo de recrutamento” apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.

A Focus RH, possuí uma equipe de Headhunters especializada em RPO, com soluções criadas sob medida para atender às necessidades e aos desafios de recrutamento. Contamos com uma metodologia tech – especializada em recrutamento e seleção, proporcionando maior assertividade na atração e seleção de candidatos, processo de ponta a ponta automatizado e menor tempo para preenchimento das vagas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.

Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Remuneração, para ter significado, não pode seguir “receita de bolo”, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.

Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.

Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados. 

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• Experiência anterior na área de prevenção de perdas;
• Ensino médio completo;
• Diferencial ter atuado em supermercados;
• Excel básico;
• Vaga afirmativa para mulheres.

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• Abastecer os setores com embalagens e materiais;
• Realizar anotação dos produtos retirados dos setores e impróprios para venda, mediante as classificações: troca, perda e uso e consumo;
• Analisar os lançamentos de todas as avarias, independente de setores, buscando o tratamento das mesmas;
• Fiscalizar o levantamento dos produtos próximos da data de vencimento;
• Autorizar descarte de produtos;
• Controlar todo o uso e consumo da Empresa, desde material de Limpeza, Lanche dos colaboradores, garantindo o controle e evitando qualquer desperdício dos mesmos;
• Garantir a revisão e revista visual de bolsas dos colaboradores após o fim do expediente com normas e procedimentos corretos e legais;
• Auxiliar nos inventários;
• Atuar de forma preventiva;
• Abordagem somente em caso de furto constatado;
• Em caso de produtos comprados pelos funcionários para serem consumidos no interior da Loja, realizar vistoria no cupom fiscal;
• Realizar Checklist de rotinas diárias.

Salário:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado