Coord Vendas Sams – Rio De Janeiro

Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações:
Clientes: demonstra altos padrões de execução,
desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social
Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas ideias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados.
Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza
frente as oportunidades.
Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos.

DO DISCURSO À PRÁTICA

Coordenador (a) de Vendas Membership

Desafios dessa posição:

Coordenar as atividades de vendas, liderando vendedores internos, e representantes para o atendimento das metas comerciais;
Acompanhar todo o ciclo de vendas;
Coordenação, desenvolvimento e treinamento de equipes de atuação com atendimento e vendas externas de Membership;
Cobrança de metas com desafios e incentivos para engajamento da equipe;
Garantir a entrega dos kpis de Membership (receita, novos sócios, crescimento de base, renovações, crescimento de emails na base).;
Planejar ações, organizar eventos e drives para aquisição e Retenção de sócios;
Assegurar a execução e controle das ações para captação de novos sócios.

Você precisa ter:

Experiência com liderança de equipes;
Experiência com vendas;
Ensino superior completo ou cursando.

Adoraríamos se você tiver:

Senso de propriedade e responsabilidade;
Capacidade analítica;
Foco, dinamismo e disposição;
Organização, planejamento e disciplina.

VOCÊ MERECE O MELHOR

? Assistência Médica e Odontológica;

? PLR / Bônus;

? Comissão

? Licença Maternidade / Paternidade - Estendida;

? Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade.

? Possibilidade de participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira;

? Participe em grupos de afinidade:

o GARU (Diversidade racial)

TODXS (Diversidade sexual)
Carrefour por Elas (Diversidade de gênero)
Mais Inclusão (Inclusão de pessoas com deficiência)

No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros(as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.

Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! #TodosMerecemOportunidades