Coordenador De Projetos Iii

Proper Marine está com vaga(s) de emprego para Coordenador De Projetos Iii em Rio de Janeiro / RJ

Cargo:

Coordenador de Projetos III – rio de janeiro

Olá! Somos a Proper Marine (uma empresa do grupo ABL). Nossa missão é oferecer soluções, produtos e serviços de engenharia para a indústria naval e de energia com flexibilidade, tecnologia e segurança, transformando a relação com o cliente, inspirando e desenvolvendo pessoas. Somos a divisão brasileira da Longitude, consultores globais especializados em design naval, operações marítimas, energias renováveis e transição energética. Com presença em países como EUA, Reino Unido, França, Singapura, Malásia, Filipinas, Austrália e agora no Brasil, através da Proper Marine, fazemos parte do ABL Group – uma consultoria internacional voltada à segurança, sustentabilidade e inovação nos setores de óleo & gás, renováveis e marítimo. Sobre a vaga: O(a) Coordenador(a) de Projetos será responsável por liderar e garantir a execução eficiente de projetos técnicos e multidisciplinares no segmento naval e offshore. Este profissional será o elo entre cliente, equipe técnica e demais stakeholders, assegurando que escopo, prazo, custo e qualidade sejam cumpridos com excelência. Sua atuação inclui desde a definição e acompanhamento do escopo até a entrega final, com participação ativa em propostas, planejamento, execução e controle dos projetos. Rotina de trabalho: Trabalhar na Proper Marine é integrar uma equipe multidisciplinar altamente qualificada, com foco em excelência técnica, inovação e segurança. Nosso ambiente estimula a troca de conhecimento, o desenvolvimento contínuo e a entrega de soluções eficientes, com espaço para autonomia, criatividade e crescimento profissional. A atuação do Coordenador de Projetos é estratégica para garantir a fluidez entre áreas, a satisfação do cliente e a solidez dos resultados. Formação e experiência: Formação e experiência: Graduação completa em Engenharia Mecânica, Civil, Naval ou áreas afins. Experiência geral mínima de 4 a 5 anos em empresas do setor naval, offshore ou de engenharia. Experiência mínima de 1 a 2 anos com coordenação e gestão de projetos técnicos na área naval, offshore ou em empresas de óleo e gás. Ter embarcado ou realizado visitas técnicas será considerado um diferencial. Inglês avançado para leitura de documentação técnica e comunicação com clientes e times globais. Registro no CREA ativo. Principais responsabilidades e atribuições: Planejar, coordenar e controlar projetos multidisciplinares, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões técnicos. Atuar como principal ponto de contato entre clientes, fornecedores e equipe interna, garantindo comunicação fluida e alinhamento de expectativas. Elaborar e revisar cronogramas, escopos técnicos, propostas comerciais e relatórios gerenciais. Participar da definição de soluções técnicas, interagindo com engenheiros, projetistas e demais áreas envolvidas. Realizar reuniões periódicas de alinhamento com o cliente (interno ou externo), acompanhando marcos e atualizações. Controlar riscos, mudanças de escopo e garantir a documentação técnica dos projetos. Apoiar em licitações, orçamentos e propostas, definindo estratégia técnica e comercial. Realizar visitas técnicas, acompanhamentos de obra e verificação de escopo executado. Colaborar ativamente com o time global da Longitude/ABL em projetos internacionais. Habilidades Técnicas (Hard Skills): Experiência com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, pacote office avançado, etc.). Conhecimento técnico em projetos navais, estruturas offshore, integração de sistemas e engenharia multidisciplinar. Familiaridade com normas técnicas nacionais e internacionais, regulatórios da indústria naval/offshore. Domínio de elaboração e acompanhamento de cronogramas, matriz de responsabilidades, controle de escopo e custo. Experiência dando reports ao cliente e alta liderança, incluindo análise de indicadores de desempenho (KPIs). Leitura e interpretação de desenhos técnicos, memoriais descritivos, contratos e escopo executivo. Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Habilidades Comportamentais (Soft Skills): Comunicação clara e estratégica: habilidade para se comunicar com diferentes perfis, inclusive com níveis hierárquicos variados dentro dos clientes. Organização e priorização: capacidade de lidar com múltiplos projetos e prazos simultâneos. Liderança colaborativa: saber guiar sem impor, ouvindo o time e garantindo fluidez entre áreas técnicas. Perfil mão na massa: autonomia, iniciativa e disposição para assumir responsabilidades e tomar decisões. Postura profissional e empática: condução firme, porém respeitosa, diante de desafios, conflitos ou mudanças de escopo. #J-18808-Ljbffr

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