Grupo Taking
Grupo Taking está com vaga(s) de emprego para Coordenador De Segurança Da Informação – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro / RJ
Cargo:
Coordenador de segurança da informação – Rio de Janeiro
Requisitos:
Liderar e coordenar estrategicamente as iniciativas de segurança cibernética da empresa, visando proteger os ativos de informação contra ameaças internas e externas. Fazer gestão de riscos e implementar medidas que assegurem a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações.
Responsabilidades principais:
1. Desenvolvimento de Estratégias de Segurança: Criar e implementar estratégias abrangentes de segurança da informação alinhadas aos objetivos e necessidades específicas da organização.
Realizar uma avaliação abrangente dos ativos de informação, identificando ameaças potenciais e pontos fracos.
Colaborar com líderes de outras áreas para entender os objetivos do negócio e integrar a segurança da informação de maneira alinhada.
Desenvolver um plano estratégico de segurança da informação que inclua metas mensuráveis e um cronograma para implementação.
2. Liderança de Equipe: Gerenciar e liderar equipes dedicadas à segurança da informação, assegurando que os membros estejam capacitados e alinhados com as metas da empresa Construir e liderar uma equipe de segurança da informação talentosa, proporcionando treinamento contínuo e oportunidades de desenvolvimento.
Estabelecer uma cultura de segurança, incentivando a responsabilidade e a colaboração dentro da equipe.
Definir claramente as responsabilidades e expectativas de cada membro da equipe.
3. Gestão de Projetos de Segurança: Supervisionar a execução de projetos relacionados à segurança da informação, desde a concepção até a implementação e manutenção contínua.
Utilizar metodologias de gerenciamento de projetos para planejar, executar e monitorar iniciativas de segurança da informação.
Implementar sistemas de rastreamento e relatórios para avaliar o progresso dos projetos em relação aos objetivos estabelecidos.
Garantir a alocação eficaz de recursos, incluindo pessoal, orçamento e tecnologia.
4. Avaliação de Riscos e Vulnerabilidades: Conduzir avaliações regulares de riscos e vulnerabilidades nos sistemas de informação, identificando e mitigando ameaças potenciais.
Realizar avaliações regulares de riscos e vulnerabilidades, utilizando ferramentas apropriadas e envolvendo especialistas quando necessário.
Priorizar e abordar as ameaças mais críticas, implementando medidas preventivas e corretivas.
Manter uma comunicação transparente sobre os resultados das avaliações com a liderança e as partes interessadas.
5. Conformidade com Regulamentações: Garantir que a organização esteja em conformidade com regulamentações, normas e leis pertinentes à segurança da informação. Manter-se atualizado sobre regulamentações relevantes, ajustando políticas e procedimentos conforme necessário.
Estabelecer processos de auditoria interna e externa para garantir a conformidade contínua.
Colaborar com departamentos jurídicos e de conformidade para garantir aderência total às exigências regulatórias.
6. Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: Criar e manter políticas, normas e procedimentos de segurança da informação, garantindo que sejam compreendidos e seguidos por todos os colaboradores.
Criar políticas claras e compreensíveis, comunicando-as eficazmente a toda a organização.
Estabelecer procedimentos práticos que se alinhem com as políticas e garantam a execução eficiente das estratégias de segurança.
Realizar treinamentos regulares para garantir que os colaboradores estejam cientes das políticas e procedimentos.
7. Gestão de Incidentes de Segurança: Estabelecer e supervisionar processos eficazes para lidar com incidentes de segurança, assegurando uma resposta rápida e eficiente.
Desenvolver e testar planos de resposta a incidentes, envolvendo todas as partes relevantes.
Implementar ferramentas de detecção de incidentes em tempo real e estabelecer procedimentos claros para notificação e resposta.
Conduzir revisões pós-incidente para identificar lições aprendidas e melhorar continuamente os processos.
8. Capacitação e Conscientização: Promover a conscientização sobre segurança entre os colaboradores e fornecer treinamento contínuo para manter uma cultura de segurança.
Desenvolver programas de treinamento interativos e envolventes.
Implementar campanhas de conscientização regularmente, destacando os riscos de segurança e as práticas recomendadas.
Fornecer recursos educacionais e materiais de referência para os colaboradores.
9. Acompanhamento de Tendências Tecnológicas: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e desenvolvimentos em segurança cibernética, implementando tecnologias inovadoras quando apropriado.
Participar de conferências e redes de profissionais para trocar conhecimentos e insights.
Avaliar regularmente a infraestrutura de segurança da informação para garantir a relevância e eficácia das soluções implementadas.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado