Coordenador(a) De Atração De Talentos E Marca Empregadora Rio De Janeiro – Rj And Hybrid Full-t[…]

Grupo Trigo está com vaga(s) de emprego para Coordenador(a) De Atração De Talentos E Marca Empregadora Rio De Janeiro – Rj And Hybrid Full-t[…] em Rio de Janeiro / RJ

Cargo:

Coordenador(a) de Atração de Talentos e Marca Empregadora Rio de Janeiro – RJ and Hybrid Full-t[…] – rio de janeiro

Descrição da vaga No Grupo Trigo , a gente leva a sério a missão de conquistar corações através do estômago! Somos uma das maiores rede de franquias do Brasil, a turma por trás de marcas incríveis como Spoleto, China in Box, Gendai, Koni, Casa do Pão de Queijo, Gurumê, 2V Deli & Conveniência, Pizzaria Spoleto e ASA Açaí. Uma empresa que nasceu com o propósito de democratizar a boa culinária e que está crescendo em um ritmo muito acelerado. Quer saber um pouquinho mais sobre a nossa história?! Aproveita e dá uma lida no resuminho que tem ali embaixo 😉 Vamos ao que interessa?! Se você acredita que o mercado de trabalho está mudando mais rápido do que os modelos tradicionais de recrutamento, que Employer Branding vai muito além da comunicação e que contratar bem é uma das decisões mais estratégicas para o crescimento de uma empresa, essa oportunidade pode ser para você. Estamos em busca de uma liderança estratégica, apaixonada por Talent Acquisition, Employer Branding e desenvolvimento de pessoas, com forte visão de negócio, perfil analítico, protagonismo e olhar inovador para construir estratégias de atração de talentos que fortaleçam nossa marca empregadora, impulsionem o crescimento do Grupo Trigo e conectem as pessoas certas aos desafios certos. Vem construir conosco o futuro da atração de talentos no Grupo Trigo. E aí, se identificou? Não hesite em se candidatar agora mesmo . Vem com a gente e faça parte desse time onde cada dia é uma deliciosa descoberta! Responsabilidades e atribuições Seu desafio será construir uma visão integrada de atração de talentos para todo o ecossistema do Grupo Trigo, desenvolvendo estratégias que fortaleçam nossa marca empregadora e apoiem o crescimento dos nossos negócios. No dia a dia, você será responsável por: Desenvolver e executar a estratégia de Talent Acquisition para os diferentes negócios do Grupo Trigo; Estruturar iniciativas de Employer Branding, fortalecendo nossa reputação como marca empregadora; Construir estratégias de atração para diferentes realidades do negócio, considerando indústria, backoffice corporativo, restaurantes próprios e rede de franquias; Liderar e evoluir processos, metodologias e indicadores de recrutamento e seleção, garantindo qualidade, escalabilidade e eficiência; Desenvolver soluções de Talent Acquisition para apoiar nossa rede de franquias em todo o Brasil, incluindo homologação de ferramentas, metodologias e boas práticas; Ampliar e diversificar nossos canais e estratégias de atração de talentos; Explorar, testar e implementar novas tecnologias, ferramentas e tendências aplicadas ao recrutamento; Utilizar inteligência de mercado e dados para apoiar decisões e identificar oportunidades de melhoria; Influenciar lideranças e parceiros internos na construção de uma cultura de atração cada vez mais estratégica; Conectar estratégia e execução, transformando ideias em iniciativas que gerem impacto para o negócio. Requisitos e qualificações Procuramos uma liderança que combine visão estratégica, curiosidade, capacidade de execução e paixão por pessoas. Alguém que enxergue o recrutamento como uma das principais alavancas de crescimento de uma organização. Buscamos alguém que: Tenha experiência consistente em Talent Acquisition; Possua vivência com estratégias de Employer Branding; Tenha pensamento estratégico e visão de negócio; Consiga atuar em diferentes contextos, públicos e perfis de contratação; Seja orientado(a) por dados, sem perder a sensibilidade para lidar com pessoas; Acompanhe constantemente as transformações do mercado de trabalho e as tendências da área; Tenha curiosidade intelectual e vontade genuína de aprender continuamente; Transforme tendências e insights em soluções práticas; Experimente novas abordagens, aprenda rapidamente e promova melhoria contínua; Tenha capacidade de influência, comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders; Inspire pessoas por meio do entusiasmo, energia e protagonismo. Informações adicionais Remuneração: Faixa salarial entre R$ 7.400,00 e R$ 8.600,00 , definida de acordo com a experiência e aderência ao perfil + Vale Transporte/Ticket Car (desc. R$ 1,00) + Vale Refeição/Alimentação (R$ 42,20/dia) + Gympass + Plano de Saúde Amil + Plano Odontológico Amil + Auxílio Farmácia OMNI + Psicologia Viva + Convênio com o Sesc + Convênios com faculdades e cursos de idiomas + PLR + Trilha de Carreira. #J-18808-Ljbffr

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