Coordenador(a) De Planejamento E Desenvolvimento Contratual – Rio De Janeiro

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Cargo:

Coordenador(a) de planejamento e desenvolvimento contratual – Rio de Janeiro

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Contabilidade, Direito, Economia e áreas correlatas;
• Pós-Graduação/MBA/Mestrado em áreas de gestão, preferencialmente em gestão de contratos.
• Sólida experiência em gestão, obrigatoriamente em planejamento de demandas de serviços e/ou elaboração de documentação contratual prestando serviços para empresas públicas ou de capital misto, seja como empregado próprio ou prestador de serviços.
• Conhecimento em estruturação de reuniões gerenciais, indicadores de desempenho, mapeamento de processos, proposições, melhorias, implementações, padronização de rotinas, planos de comunicação, planejamento de custos e formação de preços para serviços;
• Conhecimento no pacote Microsoft Office, SAP ERP / SAP/4 HANA, Gestão de Projetos e Power BI;
• Conhecimento da língua vernácula e profunda habilidade de redação técnica;
• Inglês fluente.

• Planejar, controlar, e prover suporte ao mapeamento e planejamento da demanda de novos contratos, gestão da carteira de projetos, controle e atualização da execução das tarefas nos projetos, formalização demanda contratação junto a Suprimentos;
• Acompanhar os processos de contratação, mobilização, controle e análise de custos, formação de preços, Plano Anual de Negócios, pesquisas de mercado, melhorias em documentos, análise de indicadores e interface com outras gerências;
• Coordenar a equipe de Planejamento e Desenvolvimento Contratual sendo também o responsável técnico da CONTRATADA pela gestão e controle do tratamento das demandas e resultados da equipe mobilizada;
• Prestar todo suporte as lideranças do cliente sendo o responsável técnico pelos relatórios consolidados, controle dos dados que alimentam os indicadores e metas, apresentações de resultados, estruturação das RAC (Reuniões de Análise Crítica), criação e acompanhamento de Planos de Ação envolvendo processos da Equipe de Planejamento da Contratação;
• Realizar o mapeamento dos processos, identificar novas proposições e implantar as melhorias;
• Liderar a equipe na estruturação, gestão, controle e acompanhamento das entregas e resultados da Célula de Planejamento e Desenvolvimento Contratual em todas as etapas dos projetos de contratação, interagindo com as demais equipes da gerência (Aditivos, Conformidade, Gestão e Fiscalização, Parceria, SMS e TRD), gerências clientes e gerências de suporte (AUDITORIA, SMS CONFORMIDADE, JURÍDICO, GOVERNANÇA, OUVIDORIA, PARCERIA, SUPRIMENTOS, entre outras).
• Atualizar e padronizar a atuação entre as equipes de planejamento contratual, incluindo o mapeamento de processos e a elaboração de manuais e procedimentos, apoiar a liderança do cliente nas atividades de gestão, relacionados ao escopo desta Especificação técnica;
• Apresentar relatório consolidado de todo serviço prestado em reunião específica, com as informações disponibilizadas conforme o nível gerencial requerido, contendo análise crítica dos resultados, e plano de ação com proposições de melhoria, se necessário
• Estruturar painel de gestão, controle e acompanhamento das atividades da coordenação, apresentando uma visão prospectiva das demandas, resultados (projeção) e conceito evolutivo para incorporação contínua de melhorias de forma sistematizada.

A combinar

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