Dartz Ideal Recruitment
Dartz Ideal Recruitment está com vaga(s) de emprego para Especialista De Talent Acquisition Para Rio De Janeiro em Rio de Janeiro / RJ
Cargo:
Especialista de Talent Acquisition para Rio de Janeiro
Requisitos:
Nosso cliente está em busca de um profissional para assumir a posição de Especialista de Talent Acquisition.Veja, a seguir, mais detalhes sobre esta oportunidade: Suas responsabilidades, no dia a dia, serão: Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a proposta e admissão; Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e gestores das áreas (conteúdo, jornalismo, produção, tecnologia, comercial, marketing, áreas corporativas, entre outras); Realizar mapeamento de mercado e abordagem ativa (hunting) de talentos, incluindo perfis técnicos, criativos e de liderança; Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e análises de aderência cultural; Apoiar processos seletivos de maior complexidade e senioridade, incluindo posições estratégicas e de gestão; Gerenciar e acompanhar indicadores de recrutamento (time to fill, quality of hire, SLA, pipeline etc.); Atuar na melhoria contínua dos processos de Talent Acquisition, propondo soluções, ferramentas e boas práticas; Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, com comunicação clara e acompanhamento próximo; Trabalhar de forma integrada com áreas como RHBP, Comunicação Interna, Jurídico e lideranças; Assegurar conformidade com políticas internas, legislação trabalhista e diretrizes de compliance. É de extrema importância que você tenha: Experiência consolidada em Talent Acquisition, preferencialmente em empresas de mídia, entretenimento, comunicação, publicidade, tecnologia ou em consultorias de executive search e ambientes dinâmicos; Vivência com recrutamento de perfis corporativos e alta gestão; Experiência com hunting ativo e recrutamento estratégico; Conhecimento de metodologias de entrevista por competências; Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS), LinkedIn Recruiter, LinkedIn Talent Insights e outras ferramentas de sourcing; Boa capacidade analítica e organização de processos; Excelente comunicação interpessoal e habilidade de relacionamento com múltiplos stakeholders. Modelo de trabalho: Híbrido. Rio de Janeiro – RJ. Você se vê fazendo parte de tudo isso? Venha construir algo maior.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado