Estagiario Em Recursos Humanos – Rio De Janeiro

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Cargo:

Estagiario em recursos humanos – Rio de Janeiro

• Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas à partir do 3º período ( Necessário comprovação)
• Habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Conhecimento básico de ferramentas de informática, como pacote Office.

• Assistência em Recrutamento e Seleção: Auxiliar no processo de recrutamento, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas, comunicação com candidatos e suporte na avaliação de candidatos.
• Integração de Novos Colaboradores: Apoiar o processo de integração de novos funcionários, fornecendo informações essenciais sobre a empresa, políticas internas, benefícios, entre outros.
• Manutenção de Registros: Auxiliar na manutenção precisa e atualizada dos registros de funcionários, incluindo informações de contato, informações bancárias, benefícios, entre outros, garantindo conformidade com as regulamentações trabalhistas.
• Atendimento a Funcionários: Prestar suporte no atendimento às dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, políticas internas e outros assuntos de RH, garantindo um alto nível de satisfação e resolução eficiente de problemas.
• Processamento de Documentação: Auxiliar na preparação e processamento de documentação relacionada a admissões, demissões, alterações salariais, licenças, férias, entre outros, garantindo precisão e conformidade com os procedimentos estabelecidos.
• Participação em Projetos de RH: Colaborar em projetos específicos de RH, como pesquisas de clima organizacional, programas de desenvolvimento de talentos, iniciativas de engajamento dos funcionários, entre outros, conforme designado.
• Gestão de Informações e Relatórios: Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados a indicadores de RH, preparando relatórios e apresentações para suportar a tomada de decisão e identificar áreas de melhoria.
• Suporte Administrativo: Prestar suporte administrativo geral ao departamento de RH, incluindo organização de arquivos, agendamento de reuniões, elaboração de correspondências e outras tarefas conforme necessário.

A combinar

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