Grupo Fleury
Grupo Fleury está com vaga(s) de emprego para Gerente De Melhoria Continua E Workforce Para Petrópolis em Petrópolis / RJ
Cargo:
Gerente De Melhoria Continua E Workforce para Petrópolis
Requisitos:
Sobre a Lojas 1A99
Vem pintar o Brasil de magenta com a gente
As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias. Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso: garantir melhores preços e novidades para todos os nossos clientes. Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store.
O que é um achado para nós?
Realizar a coordenação da área, elaboração, execução, implementação e manutenção de Projetos Kaizen com foco na Melhoria Contínua, aplicando os conceitos de ferramentas aplicáveis; desenvolvimento de metodologias focadas no desenvolvimento e na aplicação da Melhoria Contínua, com foco na implantação do Programa de Excelência Operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar a implantação dos projetos Kaizen de melhoria conforme a estrutura de perdas, já devidamente sistematizado;
- Apoiar ao processo produtivo com foco na redução e eliminação das perdas e desperdícios, na aplicação da ferramenta;
- Formar e desenvolver equipe visando à Melhoria Contínua, conforme sistematizado;
- Realizar Kaizens (semana Kaizen e Kaizen diário) para os desvios e desenvolver equipe para realização do processo;
- Orientar e redirecionar Kaizens utilizando-se de criticidade e análises de causas raízes;
- Garantir a eficiência da utilização da ferramenta (aplicação no passo a passo) como garantidor de melhoria em indicadores;
- Manter o engajamento dos envolvidos e a melhoria no processo desenvolvimento de pessoas / equipes / liderança;
- Garantir a confiabilidade da ferramenta / do processo Kaizen;
- Criticar e promover melhorias dentro do Modelo de Gestão de Processos, em busca da implantação de Programa de Excelência Operacional;
- Identificar ineficiências operacionais a partir da aderência dos times de operação e priorizar oportunidades de atuação;
- Conduzir a elaboração de diagnósticos operacionais e apresentações para os times de operação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior (completo) em Administração, Gestão da Qualidade, Gestão de Melhoria Contínua, Engenharias, Gestão de Processos, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para atuar em Socorro, São Paulo;
- Experiência com metodologias de gestão e ferramentas de qualidade e processos;
- Experiência em realizar análises, interpretar resultados e oportunidades geradas de acordo com as demandas e os processos;
- Conhecimento em métodos como 5S, PDCA, LSS, MASP.
É um barato se você tiver:
- Pós-Graduação;
- Formação em Melhoria Contínua, Black Belt, Yellow Belt ou Green Belt;
- Formação em Lean 6 Sigma;
- Conhecimento de ferramentas baseadas no TPS (Sistema Toyota de Produção);
- Aplicação de ferramentas para solução de problemas (MASP);
Informações adicionais
O que oferecemos:
- Auxílio combustível
- Ben-up (plataforma de benefício por adesão)
- Benefício família (valor mensal liberado para compras em nossas lojas)
- Convênio Odontológico
- Seguro de vida
Benefícios e Desenvolvimento
As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores! De lá para cá, conquistamos marcos incríveis: são cerca de 50 lojas espalhadas por SP e MG, um centro de distribuição moderno e cerca de mil colaboradores dedicados a fazer esse sonho acontecer.
Observação de Segurança
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
Equal Opportunity Statement
Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
#J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado