Gerente Regional Rj

Grupo Ultra Franquias está com vaga(s) de emprego para Gerente Regional Rj em Rio de Janeiro / RJ

Cargo:

Gerente Regional RJ – rio de janeiro

Grupo Ultra A Ultra já nasceu acreditando que o esporte e a atividade física são capazes de transformar nós mesmos, o outro e a sociedade. Todos nós temos o poder de fazer a diferença. E se o mundo está tão diferente por que as academias são todas iguais? Chegamos para fazer diferente. Propósito Existimos para ser uma ferramenta poderosa de transformação através de atividades física e esportes. Nascemos como um agente incansável de mudanças, incentivando, motivando e oferecendo a estrutura e serviços adequados para a prática de exercícios. Objetivos Da Função Garantir a excelência operacional e de performance das unidades sob sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos padrões da Master Franquia RJ- SP01, o alcance das metas e o desenvolvimento contínuo das equipes e líderes de cada unidade. O Gerente Regional é o principal elo entre a diretoria e as operações locais, responsável por traduzir a estratégia da empresa em resultados consistentes e sustentáveis. Responsabilidades Da Função Supervisionar as operações de todas as unidades sob sua responsabilidade, assegurando que os padrões de qualidade, atendimento e processos sejam seguidos. Monitorar indicadores de desempenho (vendas, retenção, NPS, controle de despesas, produtividade e resultados financeiros). Acompanhar e garantir a execução dos planos de ação, metas e estratégias definidas pela diretoria. Realizar visitas de campo periódicas às unidades, observando a operação, atendimento, manutenção e clima organizacional. Garantir que todas as áreas (técnica, coletivas, comercial e administrativa) operem de forma integrada e eficiente. Realizar visita de campo semanal, no mínimo 5 unidades por semana ou decidir com a diretoria calendário semanal. Garantir que limpeza e manutenção estejam 100% nas unidades. Garantir que todos os prestadores de serviços externos estejam 100% alinhados aos contratos, minutas e cláusulas vigentes, devidamente revisados e assinados pela Diretoria antes do início das atividades. Assegurar a conformidade contratual e operacional dos parceiros, realizando acompanhamento periódico e feedback estruturado sobre performance e entregas. Acompanhar e garantir o cumprimento dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) das unidades, assegurando resultados consistentes em Safra, NPS, Treinos, Ativos, Churn, Avaliação de Plano e Retenção de Alunos. Realizar a entrega mensal do plano de ação baseado nos KPI Financeiros, Operacionais e de Equipe, com metas, prazos e responsáveis definidos. Realizar análise de resultados e elaborar planos corretivos e preventivos junto aos gestores das unidades. Garantir que todas as unidades estejam operando dentro do Headcount (HC) estipulado pelo RH, mantendo equilíbrio entre produtividade e controle de custos. Acompanhar a execução dos processos e padrões definidos pela franqueadora, assegurando o alinhamento de toda a operação regional. Competências e Requisitos Formação: Ensino Superior completo (preferencialmente em Administração, Educação Física, Gestão de Negócios ou áreas correlatas). Pós-graduação é um diferencial. Experiência: Vivência sólida em gestão de múltiplas unidades (academias, varejo ou franquias). Conhecimentos técnicos: Gestão de indicadores de performance (KPIs); Análise financeira e controle de custos; Gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes; Padronização e controle operacional; Planejamento estratégico e execução tática. Habilidades comportamentais: Liderança inspiradora e visão sistêmica; Comunicação clara e influente; Capacidade de tomada de decisão sob pressão; Foco em resultado com empatia e equilíbrio; Organização, disciplina e resiliência; Capacidade de inspirar times e promover cultura de dono. Oferecemos Plano de carreira Plano de Saúde Plano VIP Ultra para você mais 1 pessoa Variável #J-18808-Ljbffr

A combinar

Não foi informado