PRIO
PRIO está com vaga(s) de emprego para Hr Business Partner em Rio de Janeiro / RJ
Cargo:
HR Business Partner – rio de janeiro
Requisitos:
Descrição da vaga Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único! Estamos buscando um(a) Business Partner de RH para executar ações e projetos de RH em parceria com os gestores das áreas clientes, garantindo a aderência às diretrizes da companhia e o suporte ao desenvolvimento dos colaboradores. Se você busca um ambiente dinâmico e com foco em resultado, esse é o nosso dia a dia. #LI-JZ1 #LI-ONSITE Responsabilidades e atribuições Atração & Seleção: Entender as demandas das áreas clientes, apoiando gestores na definição de cargos, perfis e requisitos das vagas; acompanhar processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio e SLAs acordados. Treinamento & Desenvolvimento: Acompanhar e apoiar a execução de treinamentos obrigatórios e ações de desenvolvimento nas áreas clientes; apoiar gestores e colaboradores na definição de planos de desenvolvimento individual (PDIs), utilizando sistemas de gestão e ferramentas de RH; acompanhar a implementação de programas e ações de desenvolvimento, garantindo alinhamento às prioridades do negócio e eficiência operacional. Performance, Carreira e Sucessão: Executar e suportar os ciclos de avaliação de desempenho, por meio de reuniões com gestores e colaboradores, fóruns de equalização e reconhecimento, assegurando direcionamento claro para evolução e meritocracia; apoiar movimentações internas e decisões de carreira; participar do mapeamento de posições críticas e sucessores, por meio de reuniões e atualizações em sistemas, garantindo continuidade dos negócios e desenvolvimento de talentos; fornecer suporte consultivo aos gestores, fortalecendo seu papel como protagonistas na gestão de pessoas. Cultura, Engajamento e Clima Organizacional: Atuar como guardião da cultura organizacional, apoiando a construção e disseminação de rotinas e práticas alinhadas aos valores da empresa; conduzir e apoiar pesquisas de clima e engajamento, desde a comunicação e sensibilização até a análise dos resultados e desdobramento de planos de ação junto às lideranças; levantar oportunidades de melhoria nos canais de atendimento aos colaboradores, com base em interações e feedbacks, propondo ajustes que aprimorem a comunicação, a experiência do colaborador e o engajamento das equipes; garantir a atualização dos dados de colaboradores nos sistemas de RH. Orçamento de Pessoas e Governança: Acompanhar a elaboração, controle e revisões do orçamento anual de pessoas das áreas clientes, incluindo headcount, movimentações salariais, meritocracia e provisões, por meio de análises, relatórios e alinhamentos com lideranças e áreas parceiras, assegurando aderência às diretrizes financeiras, políticas internas e estratégias do negócio. Desligamento: Apoiar gestores nos processos de desligamento, garantindo alinhamento com políticas e boas práticas de RH; conduzir entrevistas de desligamento, analisando dados e gerando insights para identificação de oportunidades de melhoria e definição de planos de ação quando necessário. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência prévia como Business Partner. Conhecimento intermediário em sistemas de RH (como SuccessFactors), Excel avançado e ferramentas básicas de análise de dados. Inglês Avançado. #J-18808-Ljbffr
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
Como se candidatar à vaga de Hr Business Partner:
Para participar do processo seletivo da empresa PRIO na região de Rio de Janeiro, certifique-se de que seu perfil atende aos requisitos exigidos. Clique no botão azul abaixo para acessar diretamente a plataforma de recrutamento oficial e enviar seu currículo atualizado.