Pessoa Diretora De Parcerias Institucionais E Captacao Para Rio De Janeiro

NetVagas está com vaga(s) de emprego para Pessoa Diretora De Parcerias Institucionais E Captacao Para Rio De Janeiro em Rio de Janeiro / RJ

Cargo:

Pessoa diretora de parcerias institucionais e captacao para Rio de Janeiro

A Share People HUB em parceria com o Instituto de Clima e Sociedade (ICS), buscam por Pessoa Diretora de Parcerias Institucionais e Captação para atuação global.

DESAFIOS DA POSIÇÃO I PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Liderar a equipe de Parcerias Institucionais e captação, assegurando a representação institucional do ICS, assim como um processo eficiente de captação de recursos e prestação de contas, além de uma receita financeira robusta e sustentável do ICS, coordenando a relação com financiadores, incluindo recursos filantrópicos, de fundos climáticos internacionais, de fontes de programas bilaterais e de cooperação ao desenvolvimento, de fontes privadas, entre outras. Identificar e desenvolver novas parcerias estratégicas.
2. Supervisar a diretoria de parcerias institucionais e captação do ICS, sendo responsável pela definição, coordenação e implementação de estratégias de captação e mobilização de recursos, assim como relações institucionais com parceiros externos e doadores, conforme objetivos e propósitos e programas a serem desenvolvidos a fim de garantir resultados e a sustentabilidade da estrutura e das atividades da organização.
3. Manter relações e coordenação contínua com financiadores do ICS e outras parceiras estratégicas (tais como instituições similares ao ICS operando em outros países), incluindo gerenciar a coordenação de intercâmbio de informações, conhecimento e diálogo, considerando tendências e necessidades de doadores.
4. Supervisionar a preparação de novas propostas, renovações de apoios e relatórios, garantindo elevada qualidade de textos e documentos apresentados a financiadores.
5. Mapear oportunidades e prospectar novas fontes de recursos para o ICS (incluindo fontes de recursos filantrópicos, de fundos climáticos internacionais, de fontes de programas bilaterais e de cooperação ao desenvolvimento, de fontes privadas, entre outras) e desenvolver estratégias para captar e executar tais recursos, incluindo identificação de arranjos institucionais, potenciais parcerias estratégicas para implementação de recursos e preparar recomendações e propostas sobre novas formas de preparar e executar recursos.
6. Mapear tendências e prioridades e objetos de financiamento de diferentes fontes, assegurando desenvolvimento constante de recomendações sobre potenciais áreas estratégicas e possíveis considerações operacionais para o ICS.
7. Aprimorar os processos internos de gestão de informação para subsidiar a preparação de propostas e relatórios.
8. Representar a instituição vis-à-vis seus financiadores, incluindo em fóruns e eventos filantrópicos, eventos e diálogos organizados por potenciais financiadores ou de cooperação internacional.
9. Co-construir com o departamento programático projetos e narrativas de captação de recursos que respondam às prioridades da organização.
10. Representar a instituição em fóruns e eventos filantrópicos ou de cooperação.
11. Participar ativamente no Grupo Gestor e contribuir para a gestão geral do Instituto.
12. Coordenar as equipes de captação e comunicação através das melhores práticas de gestão de pessoas.

PRINCIPAIS REQUISITOS

1. Cursos superior completo, preferencialmente em direito, administração ou ciências econômicas.
2. Experiência mínima de 12 anos em cargos correlatos de liderança na captação de recursos, em particular relacionados a mudanças do clima, seja no terceiro setor, em agência de cooperação ou em filantropias.
3. Experiência em gestão de pessoas e processos.
4. Experiência comprovada em preparação de propostas para financiamento, gestão e relação com doadores e financiadores, gestão de parcerias, gestão de monitoramento e relatórios, e gestão de fundos e regranting.
5. Conhecimento profundo de requerimentos, critérios, indicadores e linha vertical de fundos climáticos.
6. Inglês fluente, espanhol será diferencial complementar.

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