Meli
Meli está com vaga(s) de emprego para Team Leader Para São João De Meriti em São João de Meriti / RJ
Cargo:
Team Leader para São João de Meriti
Requisitos:
Planejar, executar e/ou acompanhar as atividades de Gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento.
Atendimento ao cliente, negociar, atualizar o cliente sobre o serviço.
Atendimento aos alunos, apresentação do curso para leads/prospects, auxílio na cobrança de alunos inadimplentes, organização do setor. Boa comunicação e gostar de atendimento são essenciais.
Planejar e executar o calendário de conteúdo mensal, alinhando-o às ações e eventos da empresa. Criar, gravar e editar vídeos para redes sociais (Instagram, TikTok).
Atendimento ao cliente por telefone, faturamento, lançamento de pedidos, planilhas de controle, entrada e saída de material, dentre outras funções. Necessário conhecimento em Windows e Excel.
Controlar o acesso de veículos e pessoas.
Limpeza e conservação do local e ambiente: limpar e arrumar todo o local em seus mínimos detalhes, incluindo janelas, vidraças, vidros, portas, assoalhos, persianas, capachos, elevadores.
Buscamos um(a) profissional para liderar a área de marketing, responsável por desenvolver estratégias e fortalecer a identidade visual e institucional da marca.
Estruturação, condução e gestão dos seguintes processos: Departamento Pessoal (Admissão, Benefícios, Controle de Jornada, Folha de Pagamento, Férias e Afastamentos, Rescisão).
Realização do Contencioso Estratégico; elaboração de iniciais, recursos, petições, memoriais, relatórios, pesquisas, pareceres sobre processos; realização de peças recursais.
Buscamos profissional para coordenar a carteira de pedidos existente e acomodar os novos pedidos que recebemos para o ano, com conhecimento técnico e boas práticas para lidar com.
Prospecção de novos fornecedores, envolvendo análise da qualidade do fornecimento e implementação de novos métodos, sistemas e processos voltados à redução de custos e aumento da eficiência.
Monitorar resultados e métricas de campanhas; reconhecer oportunidades de negócio; avaliar indicadores de desempenho e métricas de satisfação; gerenciar demandas.
Será responsável pelo acompanhamento de todo desenvolvimento das obras: cronograma, histograma e custos, bem como análise e acompanhamento do cumprimento dos contratos.
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Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado