Afya
Afya está com vaga(s) de emprego para Whitebook | Pessoa Coordenadora De Ti – Rio De Janeiro em Rio de Janeiro / RJ
Cargo:
WHITEBOOK | Pessoa Coordenadora de TI – Rio de Janeiro
Requisitos:
TRANSFORMAR A SAÚDE COM QUEM TEM A MEDICINA COMO VOCAÇÃO.
Esse é o nosso propósito!
A Afya é o maior hub de educação e soluções digitais médicas do Brasil. Com mais de 30 faculdades e mais de 70 cursos de especialização, somos referência em graduação e ensino médico continuado. Além das frentes de educação, também somos detentores de soluções digitais inteligentes que oferecem suporte de excelência ao médico em diferentes etapas da sua carreira.
História e Ecossistema
Fundada em 2019, a Afya nasceu da união da NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país (criado em 1999), com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.
No mesmo ano fizemos uma oferta pública de ações (IPO) na Nasdaq, bolsa de valores norte-americana, que tem como principal característica reunir empresas de alta tecnologia. A Afya se destacou como a primeira empresa especializada em educação médica, em termos globais, a negociar ações.
Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino e startups que oferecem soluções para profissionais da medicina. Hoje, você encontra em nosso portfólio produtos como Whitebook, iCLINIC, Shosp, Glic e Cliquefarma. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.
Diversidade e Inclusão
Diversidade faz parte do nosso DNA e não falamos isso da boca pra fora. Mais do que um valor da empresa, “Diversidade nos fortalece" é um conceito colocado em prática diariamente por aqui.
Temos orgulho de nossa pluralidade: das quase 10 mil pessoas colaboradoras, 58% são mulheres e elas ocupam 43% dos cargos de gerência e acima, o que nos aproxima da nossa meta de 50% de mulheres em cargos de liderança até 2030 referente ao compromisso público que assumimos junto à ONU.
Quando olhamos para a questão racial, somos 45% de pessoas pretas e pardas, sendo 35% em cargos de gestão (dados de setembro de 2023).
Acreditamos em conexões reais entre pessoas reais, valorizando as diferenças e tendo o respeito e o acolhimento como base das nossas relações. E para nos ajudar na construção de uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, contamos com 4 grupos de afinidade: Agora é que são Elas (mulheres), Amigos Inclusivos (PcD), Cores da Afya (LGBTQIA+) e Ubuntu (pretos e pardos). Em relação ao processo seletivo, destacamos que todas as posições abertas em nosso time são extensivas a Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.
Desenvolvimento e Carreira
Na Afya, a oportunidade de crescer é constante e para todas as pessoas do time. Temos o Ciclo de Gente composto por avaliações frequentes e estruturadas com base nas nossas competências, visando uma cultura de feedback contínuo, com planos de desenvolvimento individuais, oportunidades de reconhecimento e progressão na carreira.
Investimos no desenvolvimento da nossa liderança e todo o time tem acesso à nossa universidade corporativa, que conta com mais de 70 conteúdos disponíveis em diferentes áreas de capacitação, inclusive cursos de idiomas, entre muitas outras iniciativas. Para quem trabalha com excelência, tem protagonismo e brilho nos olhos, sempre haverá oportunidade de crescimento!
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O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):
- Conhecer a tecnologia que está sendo aplicada no projeto (Node, React, Vue...);
- Dominar conceitos básicos de desenvolvimento de software;
- Conhecer em detalhes os frameworks de trabalho de times mais conhecidos (OKR, Scrum e Kanban);
- Conhecimento prático de ambientes em Cloud (AWS);
- Dominar o ciclo de vida de desenvolvimento de software.
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COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:
- Resolução de conflitos no time;
- Criar e evoluir os planos de desenvolvimento individuais de seus liderados;
- Facilitar e promover a melhoria contínua dos processos nos times relacionados;
- Garantir que os times sigam bons processos de desenvolvimento;
- Garantir que os times estejam alinhados com a estratégia e que façam entregas com qualidade e constantes;
- Certificar que o time esteja em um alto nível de eficiência operacional;
- Auxiliar no processo de contratação de novos membros para área de tech;
- Garantir um ambiente seguro psicologicamente.
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado